Über Junior-Senior

Unsere Seriosität wird durch die landesrechtliche Anerkennung unterstrichen, die wir als Unternehmen erfüllen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einer beeindruckenden Erfolgsbilanz von über 10.000 zufriedenen Kunden deutschlandweit haben wir uns als zuverlässiger Partner etabliert. Dies zeigt sich auch in den zahlreichen positiven Bewertungen, die wir von unseren Kunden erhalten haben.

Unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden einem strengen Auswahlverfahren unterzogen, um maximale Sicherheit zu gewährleisten. Jeder Bewerber wird sorgfältig geprüft, einschließlich der Vorlage eines tadellosen erweiterten Führungszeugnisses und eines einwandfreien Lebenslaufs. Besonders wichtig sind uns Eigenschaften wie Empathie, Zuverlässigkeit und Integrität. So können Sie sicher sein, dass Sie nur vertrauenswürdige Personen in Ihr Zuhause lassen. Unsere Kunden schätzen das vertrauensvolle Verhältnis zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir stets bestrebt sind, für jeden Kunden möglichst immer dieselbe Mitarbeiterin oder denselben Mitarbeiter einzusetzen. Im Krankheits- oder Urlaubsfall entscheiden Sie selbst, ob Ihre persönliche Helferin oder Ihr persönlicher Helfer vertreten werden soll.

Unsere Mitarbeiter sind sorgfältig geschult und verfügen oft über langjährige Erfahrung, da viele von ihnen schon seit Jahren Teil unseres Teams sind. Durch ihre praktische Expertise in der Alltagsbegleitung können sie gezielt auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Zudem erhalten neue Mitarbeiter eine ausführliche Einführung und profitieren von regelmäßigen Schulungen, die ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern. So stellen wir sicher, dass unsere Helfer Ihre Erwartungen erfüllen und oft sogar übertreffen.

Ja, wir sind durch die landesrechtliche Anerkennung verpflichtet, mit allen Klienten eine Betreuungsvereinbarung abzuschließen. Diese Vereinbarung wird erst nach einem unverbindlichen Kennenlernen unterzeichnet, damit Sie sicherstellen können, dass Sie ein positives Bild von unserem Service gewinnen. Die Betreuungsvereinbarung ermöglicht uns, die Abrechnung mit der Krankenkasse zu gewährleisten. Es besteht dabei eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. Sollten Sie den Mitarbeiter wechseln wollen, ist dies ebenfalls problemlos möglich. Sprechen Sie uns einfach an, und wir kümmern uns um Ihre Wünsche.