Vergünstigungen mit Pflegegrad: Welche Vorteile Ihnen zustehen

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  • Anerkannt nach § 45a SGB XI
  • Abrechnung mit allen Pflegekassen

Kurz gesagt: Ein Pflegegrad öffnet mehrere Türen

Viele Menschen denken beim Pflegegrad zuerst an das Pflegegeld. Tatsächlich hängt an der Einstufung durch die Pflegekasse aber eine ganze Reihe von Vorteilen. Manche zahlt die Pflegekasse selbst, andere ergeben sich bei der Steuer, bei der Krankenkasse oder in der Rentenversicherung Ihrer Angehörigen.

Wichtig ist eine klare Trennung: Vieles, was im Alltag als „Vergünstigung“ bekannt ist, etwa günstigere Fahrten im Nahverkehr oder ein ermäßigter Rundfunkbeitrag, hängt nicht am Pflegegrad, sondern am Schwerbehindertenausweis und seinen Merkzeichen. Beide Systeme laufen getrennt. Was wohin gehört, erfahren Sie in diesem Ratgeber.

131 €

Entlastungsbetrag im Monat, ab Pflegegrad 1

3.539 €

gemeinsamer Jahresbetrag Verhinderungs- und Kurzzeitpflege, ab PG 2

1 %

Belastungsgrenze bei Zuzahlungen für chronisch Kranke

Ob und welcher Pflegegrad bei Ihnen in Frage kommt, entscheidet allein die Pflegekasse nach der Begutachtung. Dieser Ratgeber zeigt, was Ihnen zusteht, sobald ein Pflegegrad bewilligt ist.

Vorteile je Pflegegrad: die Übersicht

Die folgende Tabelle zeigt die wichtigsten Vorteile in knapper Form. Jede höhere Stufe enthält die Leistungen der niedrigeren, soweit nicht anders vermerkt.

PflegegradPflege­kasse (Auswahl)Weitere Vorteile
Pflege­grad 1Entlas­tungs­betrag 131 € im Monat, Pflege­hilfsmittel zum Verbrauch, Zuschuss zur Wohnungs­anpas­sung, Pflegeberatungeigene Kosten für Hilfe im Haushalt nach § 35a EStG absetzbar (gilt auch ohne Pflegegrad)
Pflege­grad 2Pflege­geld 347 € oder Sach­leistung bis 796 €, 3.539 € gemeinsamer Jahresbetrag für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege, TagespflegePflege­pausch­betrag 600 € für pflegende Angehörige, Rentenbeiträge für Pflegepersonen
Pflege­grad 3Pflege­geld 599 € oder Sach­leistung bis 1.497 €Pflege­pausch­betrag 1.100 €, Pflegegrad 3 kann zur Einstufung als chronisch krank bei Zuzahlungen beitragen
Pflege­grad 4Pflege­geld 800 € oder Sach­leistung bis 1.859 €Pflege­pausch­betrag 1.800 €, Behinderten-Pausch­betrag 7.400 € für die pflegebedürftige Person
Pflege­grad 5Pflege­geld 990 € oder Sach­leistung bis 2.299 €wie Pflegegrad 4

Die genauen Beträge und Bedingungen für Ihre Stufe finden Sie auf den Seiten Pflegegrad 1, Pflegegrad 2, Pflegegrad 3, Pflegegrad 4 und Pflegegrad 5. Was hinter den einzelnen Punkten steckt, lesen Sie in den folgenden Abschnitten.

Die Leistungen der Pflegekasse: das Fundament

Den größten Teil der Vorteile bringt die Pflegekasse selbst. Hier die wichtigsten Bausteine in Kürze:

  • Entlastungsbetrag: 131 € im Monat ab Pflegegrad 1 für anerkannte Hilfe im Alltag, etwa im Haushalt, beim Einkaufen oder als Begleitung. Nicht genutzte Beträge lassen sich nach geltendem Recht bis zum 30. Juni des Folgejahres nutzen. Für Guthaben aus 2026 gilt nach dem Gesetzentwurf zur Pflegereform: Was bis 31.12.2026 nicht verbraucht ist, verfällt. Mehr im Ratgeber Entlastungsbetrag.
  • Pflegegeld oder Pflegesachleistung: ab Pflegegrad 2. Pflegegeld, wenn Angehörige oder Bekannte die Pflege übernehmen, Sachleistung, wenn ein Pflegedienst kommt. Beides lässt sich kombinieren, siehe Kombinationsleistung.
  • Verhinderungs- und Kurzzeitpflege: ab Pflegegrad 2 ein gemeinsamer Jahresbetrag von 3.539 €. Verhinderungspflege setzt voraus, dass Ihre pflegende Person verhindert ist, etwa durch Urlaub, Krankheit oder eigene Termine. Sie ist auch stundenweise möglich, siehe Verhinderungspflege stundenweise.
  • Umwandlungsanspruch: ab Pflegegrad 2 lassen sich bis zu 40 % der nicht genutzten Pflegesachleistung für anerkannte Hilfe im Alltag einsetzen. Mehr im Ratgeber Umwandlungsanspruch.
  • Pflegehilfsmittel: monatlich bis zu 42 € für Verbrauchsmaterial wie Handschuhe oder Bettschutzeinlagen, siehe Pflegebox.
  • Wohnungsanpassung: bis zu 4.180 € je Maßnahme, etwa für eine bodengleiche Dusche, siehe Zuschuss zum Badumbau.
  • Hausnotruf, Tagespflege und Pflegeberatung: je nach Pflegegrad und Voraussetzungen. Die Pflegeberatung ist für Sie kostenlos.

Alle Zuschüsse mit Beträgen und Beispielen, wie sie sich kombinieren lassen, stehen in der Übersicht Alle Zuschüsse der Pflegekasse.

Steuervorteile mit Pflegegrad

Bei der Steuer gibt es mehrere Wege, die sich teils ergänzen. Welcher für Sie passt, hängt davon ab, wer welche Kosten trägt.

Pflegepauschbetrag für pflegende Angehörige

Wer einen Menschen mit Pflegegrad unentgeltlich zu Hause pflegt, kann nach § 33b Absatz 6 EStG einen Pauschbetrag in der eigenen Steuererklärung ansetzen, ohne einzelne Belege: 600 € bei Pflegegrad 2, 1.100 € bei Pflegegrad 3 und 1.800 € bei Pflegegrad 4 oder 5 im Jahr. Teilen sich mehrere Personen die Pflege, wird der Betrag aufgeteilt. Was „unentgeltlich“ genau bedeutet und wie das Pflegegeld dabei zählt, erklärt der Ratgeber Pflegepauschbetrag.

Pauschbetrag für die pflegebedürftige Person ab Pflegegrad 4

Für die pflegebedürftige Person selbst ist vor allem eine Regel interessant: Bei Pflegegrad 4 oder 5 behandelt das Steuerrecht sie so, als hätte sie das Merkzeichen H (hilflos). Dann gilt ein Behinderten-Pauschbetrag von 7.400 € im Jahr. Als Nachweis dient der Bescheid der Pflegekasse. Ob sich das für Sie auswirkt, hängt davon ab, ob Sie überhaupt Steuern zahlen. Ihr Finanzamt oder ein Lohnsteuerhilfeverein kann das im Einzelfall klären.

Haushaltsnahe Dienstleistungen nach § 35a EStG

Zahlen Sie selbst für Hilfe im Haushalt, Betreuung oder Pflege, können Sie 20 % dieser Arbeitskosten von der Steuerschuld abziehen, höchstens 4.000 € im Jahr. Das gilt unabhängig vom Pflegegrad. Zwei Bedingungen sind wichtig: Es braucht eine Rechnung, und Sie müssen unbar bezahlt haben. Absetzbar ist nur, was Sie selbst tragen. Was die Pflegekasse direkt übernimmt, zählt nicht.

Daneben lassen sich hohe Pflegekosten als außergewöhnliche Belastung nach § 33 EStG geltend machen, soweit sie eine zumutbare Grenze übersteigen. Die drei Wege mit Rechenbeispielen zeigt der Ratgeber Pflegekosten von der Steuer absetzen.

Zuzahlungen bei der Krankenkasse: die Belastungsgrenze

Für Medikamente, Heilmittel oder Krankenhausaufenthalte fallen gesetzliche Zuzahlungen an. Diese sind pro Jahr begrenzt: Grundsätzlich zahlen Sie höchstens 2 % Ihrer jährlichen Bruttoeinnahmen zum Lebensunterhalt. Für chronisch kranke Menschen liegt die Grenze bei 1 % (§ 62 SGB V).

Hier kommt der Pflegegrad ins Spiel. Als chronisch krank gilt, wer wegen derselben Krankheit seit mindestens einem Jahr in Dauerbehandlung ist, also mindestens einmal im Quartal ärztlich behandelt wird, und zusätzlich eines von mehreren Merkmalen erfüllt. Eines davon ist ein Pflegegrad 3, 4 oder 5. Andere sind zum Beispiel ein hoher Grad der Behinderung oder eine dauerhaft nötige Versorgung.

  • Bewahren Sie Quittungen über Zuzahlungen auf oder lassen Sie sie in der Apotheke sammeln.
  • Ist die Grenze erreicht, stellt die Krankenkasse auf Antrag eine Befreiung für den Rest des Jahres aus.
  • Die ärztliche Bescheinigung über die Dauerbehandlung erhalten Sie in Ihrer Hausarztpraxis.

Fragen Sie bei Ihrer Krankenkasse nach dem genauen Ablauf. Die Kasse sagt Ihnen auch, welche Einnahmen sie anrechnet.

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Vorteile für pflegende Angehörige: Rente, Unfallschutz, Auszeiten

Ein Pflegegrad bringt nicht nur der pflegebedürftigen Person etwas, sondern auch denen, die sie pflegen:

  • Rentenbeiträge: Die Pflegekasse zahlt Beiträge zur Rentenversicherung für Pflegepersonen, wenn sie einen Menschen ab Pflegegrad 2 nicht erwerbsmäßig mindestens zehn Stunden pro Woche pflegen, verteilt auf mindestens zwei Tage, und daneben nicht mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten. Für Menschen, die schon eine volle Altersrente beziehen, gelten Besonderheiten. Details im Ratgeber Rente für pflegende Angehörige.
  • Unfallversicherung: Pflegepersonen sind bei der Pflege gesetzlich unfallversichert, wenn sie einen Menschen ab Pflegegrad 2 nicht erwerbsmäßig mindestens zehn Stunden pro Woche an mindestens zwei Tagen pflegen.
  • Freistellung vom Beruf: Berufstätige können unter bestimmten Bedingungen Pflegezeit oder Familienpflegezeit nehmen und in akuten Fällen kurzfristig der Arbeit fernbleiben, mit Pflegeunterstützungsgeld als Ausgleich. Mehr unter Pflege und Beruf.
  • Pflegekurse: Kostenlose Kurse der Pflegekassen vermitteln praktisches Wissen, oft auch als Schulung bei Ihnen zu Hause.
  • Auszeiten: Mit Verhinderungspflege und Entlastungsbetrag können Angehörige Aufgaben abgeben, ohne dass das Pflegegeld sinkt.

Was nicht am Pflegegrad hängt: Vorteile über den Schwerbehindertenausweis

Viele bekannte Vergünstigungen gehören zu einem anderen System. Der Grad der Behinderung (GdB) wird beim Versorgungsamt beantragt, der Pflegegrad bei der Pflegekasse. Ein Pflegegrad führt nicht automatisch zu einem GdB, und umgekehrt.

  • Nahverkehr: Freifahrt mit Wertmarke (meist mit Eigenbeteiligung) gibt es bei den Merkzeichen G, aG, H, Bl oder Gl im Schwerbehindertenausweis, die kostenlose Mitnahme einer Begleitperson beim Merkzeichen B.
  • Kfz-Steuer und Parken: Ermäßigung oder Befreiung bei der Kfz-Steuer und Parkerleichterungen setzen ebenfalls bestimmte Merkzeichen voraus.
  • Rundfunkbeitrag: Ein Pflegegrad allein befreit nicht. Eine Ermäßigung gibt es mit dem Merkzeichen RF. Befreit werden können unter anderem Menschen, die Sozialleistungen wie Grundsicherung oder Hilfe zur Pflege vom Sozialamt beziehen. Den Antrag stellen Sie beim Beitragsservice.
  • Eintritt, Schwimmbad, Museum: Ermäßigungen sind Sache der jeweiligen Stadt, des Verkehrsverbunds oder der Einrichtung. Meist gilt der Schwerbehindertenausweis, manchmal das Alter oder ein örtlicher Sozialpass. Fragen Sie direkt vor Ort nach, die Regeln sind überall verschieden.

Es lohnt sich deshalb oft, beide Anträge zu stellen. Was GdB und Merkzeichen genau bringen, erklärt der Ratgeber GdB und Pflegegrad: der Unterschied.

Wenn das Geld trotzdem nicht reicht

Die Pflegeversicherung ist eine Teilabsicherung. Reichen Rente und Leistungen der Pflegekasse nicht, kann das Sozialamt mit der Hilfe zur Pflege einspringen. Dabei werden Einkommen und Vermögen geprüft. Wer Hilfe zur Pflege oder Grundsicherung erhält, kann zusätzlich vom Rundfunkbeitrag befreit werden.

Eine kostenlose Pflegeberatung bei Ihrer Pflegekasse oder einem Pflegestützpunkt hilft, alle Ansprüche zu sortieren. Sie müssen dort nichts vorher wissen. Es reicht, Ihre Unterlagen mitzubringen.

So sichern Sie sich die Vorteile: eine kurze Checkliste

  1. Bescheid bereitlegen: Der Pflegegrad-Bescheid ist Ihr Nachweis für fast alle Vorteile. Bewahren Sie ihn gut auf und machen Sie Kopien.
  2. Budgets nutzen: Entlastungsbetrag und Verhinderungspflege werden oft vergessen. Sie verfallen nach festen Fristen. Für Guthaben aus 2026 beim Entlastungsbetrag gilt nach dem Gesetzentwurf zur Pflegereform: Was bis 31.12.2026 nicht verbraucht ist, verfällt.
  3. Steuer prüfen: Pflegepauschbetrag für Angehörige, Pauschbetrag ab Pflegegrad 4, eigene Kosten nach § 35a EStG.
  4. Krankenkasse fragen: Ab Pflegegrad 3 und bei Dauerbehandlung nach der Belastungsgrenze von 1 % erkundigen.
  5. Angehörige absichern: Die Pflegekasse fragt die Pflegepersonen ab, damit Rentenbeiträge gezahlt werden können.
  6. GdB erwägen: Für Nahverkehr, Rundfunkbeitrag oder Parken brauchen Sie den Schwerbehindertenausweis.

Haben Sie noch keinen Pflegegrad, beginnt alles mit dem Antrag: Pflegegrad beantragen.

Hilfe im Alltag mit Junior-Senior: passende Seiten

Junior-Senior ist ein anerkannter Anbieter für Haushaltshilfe, Alltagsbegleitung und Betreuung nach § 45a SGB XI. Wir sind kein Pflegedienst. Wir helfen im Haushalt, beim Einkaufen und begleiten Sie, und wir rechnen direkt mit Ihrer Pflegekasse ab, über Entlastungsbetrag, Umwandlungsanspruch und stundenweise Verhinderungspflege.

Sie möchten Ihre Vorteile für Hilfe im Alltag nutzen? Stellen Sie hier Ihre unverbindliche Anfrage. Wir melden uns bei Ihnen und besprechen, was Ihnen zusteht.

Alessandro S. Damaschke

Alessandro S. DamaschkeFachlich geprüft

Gründer und Geschäftsführer der Junior-Senior GmbH

Alessandro S. Damaschke gründete Junior-Senior 2021 und baut seitdem mit seinem Team die Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung über die Pflegekasse deutschlandweit auf. Das Wissen in diesem Ratgeber stammt aus der täglichen Arbeit mit über 10.000 betreuten Kundinnen und Kunden und allen Pflegekassen; jeder Artikel wird fachlich geprüft und laufend an die aktuelle Gesetzeslage angepasst. Mehr über das Team

Quellen und Rechtsgrundlagen

Beträge und Rechtsstand zuletzt geprüft am 10.11.2026. Maßgeblich ist der Gesetzestext; bei Abweichungen gilt die Auskunft Ihrer Pflegekasse.

Häufig gestellte Fragen

Unter anderem 599 € Pflegegeld oder bis zu 1.497 € Sachleistung im Monat, 131 € Entlastungsbetrag, den gemeinsamen Jahresbetrag von 3.539 € für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege und den Umwandlungsanspruch. Pflegende Angehörige können 1.100 € Pflegepauschbetrag ansetzen. Bei Dauerbehandlung kann Pflegegrad 3 zur niedrigeren Belastungsgrenze von 1 % bei Zuzahlungen führen.

Nicht über den Pflegegrad selbst. Freifahrten und Begleitpersonen hängen an Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis. Manche Städte oder Verkehrsverbünde haben eigene Angebote, die Regeln sind aber überall verschieden. Fragen Sie bei Ihrem Verkehrsverbund nach.

Nein, der Pflegegrad allein reicht nicht. Eine Ermäßigung gibt es mit dem Merkzeichen RF. Befreit werden können Menschen, die bestimmte Sozialleistungen beziehen, etwa Grundsicherung oder Hilfe zur Pflege vom Sozialamt.

Vor allem den Entlastungsbetrag von 131 € im Monat für Hilfe im Alltag, dazu Pflegehilfsmittel zum Verbrauch, Zuschüsse zur Wohnungsanpassung und kostenlose Pflegeberatung. Pflegegeld gibt es bei Pflegegrad 1 nicht.

Ja, auf mehreren Wegen. Pflegende Angehörige können ab Pflegegrad 2 den Pflegepauschbetrag nutzen. Ab Pflegegrad 4 gilt für die pflegebedürftige Person ein Pauschbetrag von 7.400 €. Selbst bezahlte Hilfe im Haushalt ist nach § 35a EStG teilweise absetzbar.

Die Zuzahlungen sind auf 2 % der jährlichen Bruttoeinnahmen begrenzt, für chronisch Kranke auf 1 %. Pflegegrad 3 oder höher ist eines der Merkmale für chronisch krank, zusammen mit einer Dauerbehandlung. Die Befreiung beantragen Sie bei Ihrer Krankenkasse.

Ja, wenn sie einen Menschen ab Pflegegrad 2 mindestens zehn Stunden pro Woche an mindestens zwei Tagen pflegen und daneben höchstens 30 Stunden pro Woche arbeiten. Die Pflegekasse zahlt dann Rentenbeiträge.

Nur beim Umwandlungsanspruch. Nur bei diesem Budget verringert sich das Pflegegeld anteilig. Die Nutzung von Entlastungsbetrag und stundenweiser Verhinderungspflege führt zu keiner Reduzierung des Pflegegeldes.

Nein. Der Grad der Behinderung wird getrennt beim Versorgungsamt beantragt. Beide Anträge lassen sich parallel stellen, und oft lohnt sich das.

Bei der kostenlosen Pflegeberatung Ihrer Pflegekasse oder in einem Pflegestützpunkt. Für Steuerfragen helfen Finanzamt, Lohnsteuerhilfeverein oder Steuerberatung. Für Hilfe im Alltag beraten wir Sie gern zu Entlastungsbetrag und weiteren Budgets.

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